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用人单位如何与社保缴费公司合作

发布时间:2019-12-28 点击数:146

企业有义务为员工缴纳社保,但如果新企业为员工办理社保,就需要招聘专业的社保专家,无形中会增加公司的劳动力成本。如果企业选择与社保经办公司合作,可以大大降低人力成本,降低风险,促进企业的核心竞争力和发展。

事实上,选择与社保经办公司合作,可以帮助用人单位避免繁杂的社保工作,从而降低企业的人事管理成本。让企业专注于一些核心功能的开发,为员工带来效益,留住人才,使公司稳***展,创造效益,承担社会责任,解决员工的后顾之忧。

二、用人单位与社保经办公司的合作模式

合作模式是帮助用人单位跑腿,帮助用人单位缴纳社保,负责企业社保账户的运行,增加和减少职工社保,报销等事务性工作。

第二种合作模式是帮助雇主提供更全面的服务。社保经办公司的社保账户作为企业职工的保险账户。社保经办公司将企业所有职工保险清单汇总后,统一管理并存入人力资源服务公司账户。主要负责社会保险缴费、理赔等事务。

两者的区别在于参保公司的社保账户不同,企业客户可以根据自身需求选择合作模式。

三、 雇主与社会保障机构的合作进程

企业选择专业正规的社会保障中介公司,对咨询机构社会保障的相关内容进行调研,并提出需求。

社保经办机构应当回答企业提出的问题,向企业介绍合作方式,由企业选择制定方案。

双方协商社会保障代理方案的内容,方案确定后,双方签订委托书和代理合同。

企业客户应整理员工的保险资料,将员工的社保处理资料移交社保经办机构,并支付费用。

社会保险经办公司收到企业客户的缴费后,应当提供服务,办理社会保险。

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